为进一步加强青年教师队伍建设，提升教育教学质量与科研创新能力，11月26日,药学院召开青年教师培养工作中期汇报会。会议由药学院副院长谢冬梅主持，学院全体教职工参加会议。

会上，纳入培养计划的6名青年教师围绕教学工作开展、科研项目进展、师德师风建设、个人发展规划等方面通过PPT演示逐一进行汇报。展示了入职以来在课程设计、实验教学改革、科研课题申报等方面的成果与困惑。

药学院教学质量评价小组和各位导师针对每位青年教师的汇报进行点评，既肯定成长亮点，也精准指出不足，结合听课情况，从教学方法优化、课件制作提升、课堂互动设计等方面提出针对性建议；各教研室主任围绕学科建设需求，对青年教师科研方向凝练、团队协作等给出指导。谢冬梅强调，青年教师是学院发展的中坚力量，药学院将持续完善“传帮带”培养机制，助力青年教师快速成长为教学科研骨干，为地方医药教育事业注入新活力。

此次汇报会为青年教师交流学习、互促提升提供了重要平台，有效梳理了培养工作中的问题与不足。青年教师纷纷表示，将以此次汇报为契机，吸收借鉴指导建议，补齐能力短板，潜心教书育人，为学院高质量发展贡献青春力量

(编辑：阿曼古丽·艾则孜 责编：杜道全 初审：图尔荪妮萨·麦提库尔班 终审：付瑾）