为破解药学院科研发展难题，明确下一阶段科研工作重点，10月11日下午，校党委常委、副院长张增田带领科研处一行赴药学院调研并召开座谈会，围绕科研工作现状、瓶颈及未来规划展开交流座谈，药学院全体教师参加活动。

药学院院长买买提江·阿布都瓦克就药学院近三年科研工作进行了汇报。重点从三方面展开：一是科研工作整体情况，系统介绍近三年药学院在项目立项、国内外期刊发表论文、授权发明专利，用数据呈现科研实力提升；二是问题短板剖析，直面科研团队凝聚力不足、青年教师科研能力薄弱、跨学科研究推进缓慢等问题，举例说明部分团队因方向分散导致项目申报竞争力弱、青年教师缺乏高水平项目历练等实际困境；三是提出发展思路，建议学校优化科研激励政策、搭建跨学科协作平台，并计划在学院内部推行 “科研导师制”，助力青年人才成长。

汇报结束后，座谈会进入互动交流环节，现场气氛热烈。各科研团队带头人及骨干教师结合工作实际，逐一提出科研工作中遇到的难点问题，如“国家自然科学基金申报中，如何提升申请书的创新性与可行性？”“如何提高教师们科研积极性？”等等，新疆和田学院科研处人员针对项目申报，从选题方向、论证逻辑、格式规范等方面给出具体建议，强调要紧扣国家战略需求与学科前沿；围绕跨学科合作，推动药学院与其他学院的资源整合，共同申报重大科研项目。

在认真听取汇报与交流后，张增田作总结讲话。他首先肯定药学院在科研工作中取得的成绩，认为学院科研方向明确、成果扎实，为学校医药学科发展奠定了良好基础。针对后续工作，他提出三点要求：一是聚焦核心领域，打造科研优势，要结合医药行业发展趋势，集中力量在创新药物研发、当地特色中药现代化等特色领域深耕，形成具有竞争力的科研品牌；二是强化协同联动，破解发展难题，学校职能部门要主动对接学院需求，在项目申报指导、资源调配、政策支持等方面提供精准服务，学院内部也要加强团队协作，避免科研资源分散；三是重视人才培育，筑牢发展根基，要完善“传帮带”机制，发挥资深专家的引领作用，同时为青年教师创造更多参与重大项目、学术交流的机会，打造结构合理的科研人才梯队。

此次座谈会不仅让学校层面精准掌握了药学院科研工作的实际情况，更搭建了“学院需求 — 部门响应”的高效沟通渠道。买买提江·阿布都瓦克表示，将迅速梳理座谈会提出的问题与建议，制定具体落实方案，推动科研工作提质增效，为学校建设高水平研究型大学贡献更多医药学科力量。

（编辑：木艾塔尔·努尔麦麦提 责编：杜道全 初审：图尔荪妮萨·麦提库尔班 终审：付瑾）